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“打造技术型、服务型、专业化的销售精英团队,为客户创造更多的价值,提升综合竞争力”

在7月31日召开的公司半年工作会上,公司董事长朱远斌对公司大力推行以考促学,结对互帮的模式,加强销售团队专业技术、业务技能学习培训取...

在7月31日召开的公司半年工作会上,公司董事长朱远斌对公司大力推行“以考促学,结对互帮”的模式,加强销售团队专业技术、业务技能学习培训取得的成效给予了充分肯定。要求各相关单位认真总结经验,结合公司技术创新、产品销售、市场开拓的实际,进一步提高学习培训的针对性、实效性,通过持续不断的努力,打造一支技术型、服务型、专业化的销售精英团队。让客户在使用优质高效的产品、接受专业系统的技术指导、享受及时周到的售后服务中,获得更多的价值体验,提升客户对铁峰品牌的认可度、满意度、信任度,增强公司的综合竞争力。

 

   近年来,公司实施了以学习培训、技术创新、现场服务为主要途径的竞争力提升工程。在积极组织开展技术创新、强化现场服务的同时,狠抓销售团队的专业技术、业务技能学习培训。每季度组织一次销售团队考试,考试内容涵盖千亿国际娱乐老虎机工艺技术、千亿国际娱乐老虎机药剂工艺技术、市场营销策略和实践,以考促学。前三名结对帮带后三名,捆绑考核。激发了销售团队的学习热情,取得到了明显成效。在增强团队信心、激发团队斗志的同时,进一步提高了团队的专业技术水平和市场开拓能力。

    上半年,公司以“铁峰一家人”微信群为平台,以“2018年工作目标”、“把价格做烂了、市场做坏了,离死就不远”、“赊账就是买敌人”“唐僧团队的成功之道”为主题,先后组织开展了4次学习讨论。在全体员工中,进一步明确了工作目标,强化了责任意识,树立了信心,鼓舞了斗志,形成了奋发向上,勇争一流的良好氛围。会议要求公司各单位,要围绕建设学习型、创新型团队,要进一步把全员学习抓严抓实,为打造一流铁峰品牌、为公司的发展壮大打下坚实基础。

 




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